פנתרות אמיתיות: לוקיישן תל אביבי לאירועים עם אג'נדה חברתית

 אנחנו בכלות אורבניות, כמיזם שמורכב כמעט כולו מנשים וכולל קהילה נשית מהממת, תמיד מחפשות את הדרך לשים אקסטרה פוקוס על יזמות נשית, על עסקים מדהימים שמנוהלים על ידי נשים ועל כל מה שמקדם שיוויון וצדק בחברה שלנו. 

כששמענו לראשונה על פנתרה, הבנו שזה עסק שמתלבש בול על כל מה שאנחנו אוהבות - אירועים וחגיגות - אך עושה הכל עם אג'נדה חברתית שכל כולה מיועדת לקידום וחיזוק נשים, לצד חתירה לשוויון. 

פנתרה הוא לוקיישן המתפקד כחלל עבודה משותף טרנדי ביום, וכולל שלל תכנים, הרצאות, סדנאות ואקסלרטורים לקידום נשים, לצד כל אלה הוא מתפקד גם כלופט אורבני סופר פיין לאירועים. שילוב שהוא לגמרי כלבבנו. 

אז ברור שהיינו חייבות לשבת לשיחה עם גלית בן שמחון, המנכ"לית והמייסדת של פנתרה, כדי לשמוע את כל הפרטים:

ספרי לנו, מה הביא אותך להחלטה להקים את המקום?

"אני באה מעולם העסקים. הייתי סמנכ"לית ומנכ"לית במקומות שונים והגעתי לרעיון של פנתרה כשראיתי מקרוב את תקרת הזכוכית של נשים. נשים רבות מעל גיל 40, אחרי שצברו הרבה ניסיון, מוצאות את עצמן מפוטרות או מתפטרות כי כמות המשרות הבכירות מצומצמת. בשלב זה הן מתחילות להיות עצמאיות, לא תמיד מוצאות את הדרך ונשארות ללא פרנסה או אופק". 

זה מגיע גם מכך שאין לנו תמיד את הכלים הנכונים?

"כן, אנחנו לא תמיד יודעות לנהל נכון את הכספים, לחסוך לפנסיה, ובעיקר - נמנעות מסיכונים כי חסרה לנו השראה ואין לנו מספיק נטוורקינג. זה חלק ממה שאנחנו עושות כאן - מספקות לנשים מקורות להשראה, הן רואות יזמיות כמוהן ומקבלות כלים כדי להעז. קשה למצוא השראה כזו בחוץ. 95 אחוז מהמנכ"לים הם גברים, כמעט ואין פאונדריות של סטארט אפים ובקרנות ההון סיכון הרוב יהיו גברים, שיעדיפו את מי שדומה להם". 

החברה שמה לה למטרה לשנות את תמונת המצב שמוצגת באופן הכי ברור בנתונים בשטח: רק 14% מהבעלות על עסקים מצויה בידי נשים, ורק 9% מכלל היזמים הן נשים. כמחצית מהנשים העצמאיות מרוויחות עד שכר מינימום, בהשוואה ל-29% מהעצמאים הגברים, ורק 1% מההון בעולם נמצא בידי נשים.

במקום מתקיימות הרצאות שמעניקות כלים למנהיגות נשית, תוכניות אקסלרטורים ומנטורינג עבור נשים יזמות שמקימות עסק משלהן ותוכנית PANTHRE INVEST שעוסקת בניהול כספי והשקעות. 

מעבר לכך - בשעות היום המקום מתפקד כחלל עבודה משותף לכולם - גברים ונשים - ובשעות הערב הוא הופך ללוקיישן לאירועים, ומארח חתונות אורבניות מושלמות לזוגות שמחפשים ספוט עם נוף מטורף של העיר ואווירה של לופט ניו יורקי. 

"האג'נדה והפעילות שלנו שמתמקדת בשוויון מגדרי, היא מה שעושה את ההבדל בינינו לבין מתחמים אחרים ולוקיישנים אחרים לאירועים", מסבירה גלית, "נושא השיוויון הוא בדמנו והוא ב-DNA של המקום. לא רק רצינו להסתפק בלפתוח חלל עבודה שיתופי או מקום לאירועים, הערך החברתי הוא הפאשן שלנו".

אז זוגות שמתחתנים פה יודעים שיש כאן גם ערך מוסף, שהמקום שהם מתחתנים פועל למען מטרה טובה?

"בהחלט. יש לנו ערך חברתי. במקום להשקיע בלמכור יותר ולהרוויח כמו עסק רגיל, אני משקיעה את זמני בהרצאות ללא עלות ובהענקת ערך ותכנים רלוונטיים כדי לעזור לנשים. בזה מושקע הזמן שלי ושל כל הצוות שלנו". 

שמנו לב שגם רוב העובדות כאן הן נשים.

"באופן טבעי תמיד היו אצלי 80-70 אחוז נשים בצוות. אם אנחנו לא נקדם נשים, גברים לא יעשו את זה עבורנו. הבעיה היא שאין מספיק נשים בעמדות מפתח ויש תקרת זכוכית. הדרך היחידה בעיני היא לצאת מאותם עסקים ולייצר עסק משלך".